অধ্যায় 121 / 5
অধ্যায় ১২: স্পেশালাইজড ট্রেনিং এবং হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট (Specialized Training & HR Development)
এই অধ্যায়ের আর্টিকেলসমূহ
অধ্যায় ১২: স্পেশালাইজড ট্রেনিং এবং হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট (Specialized Training & HR Development)পর্ব 1
১২.১ ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট (Talent Management): সাহাবিদের মেধা ও যোগ্যতা (Aptitude) অনুযায়ী প্রশিক্ষণপর্ব 2
১২.২ জুডিশিয়াল ট্রেনিং (Judicial Training): মুয়াজ ইবনে জাবাল (রা.) ও আলি (রা.)-এর বিচারক হিসেবে ওরিয়েন্টেশনপর্ব 3
১২.৩ ডিপ্লোম্যাটিক ট্রেনিং (Diplomatic Training): রাজদরবারে কথা বলার প্রোটোকল ও নেগোসিয়েশন স্কিলস (Negotiation Skills)পর্ব 4
১২.৪ মিলিটারি স্ট্র্যাটেজি ও লিডারশিপ (Military Leadership): খালিদ বিন ওয়ালিদ (রা.) এবং উসামা (রা.)-এর মেন্টরিংপর্ব 5
১২.৫ ইকোনমিক ও মার্কেট লিডারশিপ: আব্দুর রহমান বিন আউফ (রা.)-এর মতো অন্টারপ্রেনিউর (Entrepreneur) তৈরিপর্ব 6
অধ্যায় ১২: স্পেশালাইজড ট্রেনিং এবং হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট (Specialized Training & HR Development)পর্ব 7
এ অধ্যায়ের কুইজ
অধ্যায় ১২: স্পেশালাইজড ট্রেনিং এবং হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট (Specialized Training & HR Development)
রাসূল (সা.) এর যুগে স্পেশালাইজড ট্রেনিং বা বিশেষায়িত প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য কী ছিল?