অধ্যায় 151 / 5
অধ্যায় ১৫: একুশ শতকের প্রতিষ্ঠানে নববী এইচআর মডেলের প্রয়োগ (Application of Prophetic HR in 21st Century)
এই অধ্যায়ের আর্টিকেলসমূহ
অধ্যায় ১৫: একুশ শতকের প্রতিষ্ঠানে নববী এইচআর মডেলের প্রয়োগ (Application of Prophetic HR in 21st Century)পর্ব 1
১৫.১ মডার্ন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে (Public Administration) মেরিটক্রেসি এবং নববী নিয়োগ নীতির ইন্টিগ্রেশনপর্ব 2
১৫.২ কর্পোরেট সোশ্যাল রেস্পনসিবিলিটি (CSR) এবং এমপ্লয়ি ওয়েলবিয়িংয়ে (Employee Wellbeing) নববী এথিকসের প্রয়োগপর্ব 3
১৫.৩ স্টার্টআপ কালচার (Startup Culture) এবং চটজলদি সিদ্ধান্ত গ্রহণে নববী অ্যাজাইল এইচআর (Agile HR) ফ্রেমওয়ার্কপর্ব 4
১৫.৪ গ্লোবাল ডাইভার্সিটি (Global Diversity) এবং মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানিতে রেসিয়াল হারমনি (Racial Harmony) প্রতিষ্ঠায় মদিনা মডেলপর্ব 5
১৫.৫ নন-প্রফিট (NGO) এবং ইসলামিক অর্গানাইজেশনগুলোতে ট্যালেন্ট রিটেনশন এবং মোটিভেশনাল স্ট্র্যাটেজিপর্ব 6
অধ্যায় ১৫: একুশ শতকের প্রতিষ্ঠানে নববী এইচআর মডেলের প্রয়োগ (Application of Prophetic HR in 21st Century)পর্ব 7
এ অধ্যায়ের কুইজ
অধ্যায় ১৫: একুশ শতকের প্রতিষ্ঠানে নববী এইচআর মডেলের প্রয়োগ (Application of Prophetic HR in 21st Century)
একুশ শতকের কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানে নববী মডেলের কোন শিক্ষাটি সবচেয়ে বেশি প্রাসঙ্গিক?